Il Codice Etico esprime gli impegni e le responsabilità etiche nella conduzione degli affari e delle attività aziendali assunti dai collaboratori della BizAway, nel rispetto dei legittimi interessi degli azionisti, dipendenti, clienti, partner commerciali e delle collettività in cui BizAway è presente con le proprie attività.

La Vision di BizAway è di diventare un’alternativa leader a livello globale offrendo, grazie anche alla sua piattaforma tecnologica, un’esperienza all’avanguardia per la gestione dei viaggi di lavoro, anche con alta complessità, garantendo la massima soddisfazione possibile per tutti i soggetti coinvolti nella fruizione e gestione di tali servizi.

Nella nostra Solution Culture (cultura aziendale approntata alla identificazione dei problemi e contestuale proposta di soluzione), i valori principali di BizAway sono i seguenti:

La proattività motiva l’azione: assumersi rischi, stimolare curiosità e nuove idee, imparare dagli errori, e cercare costantemente di superarsi. Attraverso la proattività creiamo soluzioni per i nostri clienti e alziamo l’asticella – sia nel contesto lavorativo che nell’industria. Accogliamo con entusiasmo le curve di apprendimento; innoviamo, reiteriamo, sbagliamo, miglioriamo, ripetiamo. Quando le cose non vanno secondo i piani, approfittiamo di questa opportunità per condividere ed imparare. Per vivere davvero questo valore, contiamo gli uni sugli altri e ci impegniamo attivamente per costruire insieme le migliori alternative: questa è la nostra collaborazione costruttiva. Il nostro team ha una passione per il progresso e vuole apportare innovazioni tangibili per il nostro settore.

Interiorizza: ci riteniamo responsabili dei risultati, buoni o cattivi che siano. Non scarichiamo la responsabilità o diamo la colpa agli altri. Facciamo quello che diciamo di voler fare. Se succede qualcosa che lo impedisce, stabiliamo il nuovo percorso e lo comunichiamo rapidamente. Ci assumiamo la responsabilità della qualità del nostro lavoro individuale, ma siamo anche orgogliosi di ciò che realizziamo come squadra; il nostro obiettivo è un risultato di successo per tutti. Assumendo la piena responsabilità delle nostre azioni e decisioni, guadagniamo la fiducia di colleghi, clienti e altri stakeholder. Focalizzarsi sul risultato: quando lo farete, il viaggio si delineerà da solo. E potrebbe
essere diverso ogni volta. Per chi è focalizzato sul risultato, non esiste un “abbiamo sempre fatto così”. Noi ci focalizziamo: i clienti si fidano di noi per costruire progetti che funzionano e noi li prendiamo sul serio. Il nostro team supererà gli ostacoli, troverà soluzioni e otterrà risultati eccezionali.

Siamo attenti agli altri e ci sforziamo di essere corretti nelle nostre interazioni. Essere gentili non ci impedisce di esprimere le nostre opinioni con franchezza e di dare un feedback onesto;  lo facciamo sempre, ma senza mancare di rispetto agli altri punti di vista. Ci sforziamo di capirci a vicenda, soprattutto quando l’altro ha un background diverso, o lavora in un team o paese diverso. La gentilezza implica un’azione che non si limita al livello superficiale; va più in profondità del semplice essere d’accordo con qualcuno; si tratta di mantenere un atteggiamento costruttivo anche nei momenti di disaccordo. Accogliamo le opportunità di aiutarci a vicenda e pensiamo all’impatto che le nostre parole, azioni e decisioni hanno sui nostri clienti, partner e colleghi.

Ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 231/2001, il Cliente si impegna, anche per i propri amministratori, sindaci, dipendenti, e/o collaboratori in genere, ad attenersi rigorosamente alle norme contenute nel Codice Etico approvato da BizAway S.r.l. SB ed al modello adottato ex D.Lgs. 231/2001 e consultabili all’indirizzo sotto, accettandone integralmente tutti i termini e le condizioni che dichiara di ben conoscere.

In caso di violazione del Codice Etico per condotte riconducibili a responsabilità del Cliente, BizAway S.r.l. SB potrà risolvere di diritto e con effetto immediato ex art. 1456 del codice civile, il Contratto a mezzo lettera raccomandata A.R., fatto salvo in ogni caso ogni altro rimedio di legge, ivi incluso il diritto al risarcimento degli eventuali danni subiti. Il cliente dovrà manlevare sostanzialmente e tenere indenne la BizAway e per essa, i suoi aventi causa, sindaci, amministratori, dipendenti e/o legali rappresentanti da qualsiasi pretesa, danno e/o richiesta, ivi inclusi i costi legali, che possa essere da terzi avanzata in relazione ad eventuali violazioni del predetto Codice Etico e/o del Modello organizzativo.

Consulta il nostro Codice Etico completo al seguente documento: Codice Etico e Politiche di gestione di BizAway